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炎热的大夏天……门窗幕墙人是否对上半年后知后觉，原来2024年已经过完一半了。
这个7月，各地暴雨、洪水接踵而来，对于房地产、建筑业，以及门（词条“门”由行业大百科提供）窗幕墙行业来说，半年内各项政策就跟心脏起搏器似的，强烈的刺激不断来到。
中国幕墙网ALwindoor.com相信：大多数门窗幕墙人的内心，也正在经历着“大雨、大风和大浪”，房地产、建筑业的巨量下滑......
市场内的期望犹如股市一般，永远满怀期待，永远相信这一次是真的已经筑底了……
回首过去的半年时光，项目减少、人员下岗、压力增大、收款变难......年中工作一盘点，各类门窗幕墙岗位，以及配套材料从业者，各有各的心酸。
·门窗幕墙销售
年初目标：重磅政策出台，力挽狂澜，一举扭转市场颓势，把去年的业绩补回来。
半年来的收获：政策出了不少，有用的太少，能保住饭碗比提成重要，老客户还有互动，新客户也没有阴阳怪气的嘲讽。
半年来的苦恼：项目产品一再降价，新客户看上去波澜不惊，刺激不动了;老客户每天打电话抱怨价格，佣金还没拿到手，就又被退回去了。
下半年的愿望：继续相信市场会绝地反击，就像相信一个渣男(女)，终有一天会回心转意。
·门窗幕墙施工
年初目标：甲方、总包方与我们合作愉快，节点都能达标，顺利验收、顺利交付。
半年来的收获：早起晚睡、喝酒少了，小肚子没了。日晒雨淋，下刀子都在现场盯着，终于节点达标，整改顺利，而且每天两万步，脂肪肝都“自愈”了。
半年来的苦恼：甲方、总包、监理、下游的配合度越来越低，要开口求人办事的难度越来越高，工资天天见少，不打紧，工作量和时长还增加了。
下半年的愿望：施工会议能早点结束，领导不要再半夜一点喊我开腾讯视频会议，赶节点汇报数据。
·门窗幕墙资料
年初目标：这念头，做资料还能有工作不容易，我要好好表现。
半年来的收获：参与的合作项目，多方还在扯皮，三天两头的需要整理和准备新资料，一时半会儿可能不会被裁员了，感觉又被“需要”了。
半年来的苦恼：国央企也不拿地了，甲方爸爸也不让投资料了，一单都不成，业绩咋完成，会不会被迫“失业”。
下半年的愿望：“苕萝卜”不要太快取代滴滴，给我留一条后路。
·门窗幕墙市场
年初目标：不要再一年换三个领导，一个比一个不懂门窗幕墙项目。
半年来的收获：为了给项目省钱，熟悉了各种购物平台优惠卷玩法，家里人都夸我会过日子了。天天搞异业联动，感觉自己手眼通天，各行各业都有了人脉。
半年来的苦恼：天天被销售和采购逼问，市场方案要更新，投标数据要亮眼，天天被老板逼问“要你有什么用”。
下半年的愿望：公司不要再缩编，一个人干三个人的活儿，已经顶不住了。
·门窗幕墙设计
年初目标：现在是产品制胜，我要努力创新，“卷”死对手和同行。
半年来的收获：公司全面收缩（词条“收缩”由行业大百科提供），项目少了挺多，终于不用同时管那么多项目了，工作量少了，人却瘦了。
半年来的苦恼：公司裁员，干设计的同事走了一大半，领导让我一边做新方案，一边支援老项目出图，一个人干两份工，说我没被裁员，是幸运儿。
下半年的愿望：行业不要内卷，同行不要再卷，真的想半夜12点前能下班回家吃口热饭。
·门窗幕墙HR
年初目标：岁月静好，不要动不动来一轮兵荒马乱的大裁员。
半年来的收获：公司天天喊着抓考勤、提人效，管控越来越严，什么流程都要审批到我这里，在公司的话语权比以前高多了。
半年来的苦恼：明明自己都身心疲惫，干不动了，还天天冠冕堂皇，给同事们施加压力，看我的眼神——“叛徒”。
下半年的愿望：太上老君、阿弥陀佛......希望哪些被裁的员工，都能找到好去处。
·门窗幕墙顾问
年初目标：项目不论好坏、不论距离远近，一律接洽，人际关系要处理的更好。
半年来的收获：人瘦了、口才更好了、与新老客户见面更多了，大家能够一起喝茶的时间也更多了，项目里面的流程更少了。
半年来的苦恼：飞行距离不断增加，从一个城市到另一个城市的路上，也得准备资料和投标方案，手忙脚乱的处理事情，想找个人帮忙，问了财务，还是算了。
下半年的愿望：公司能够不被同行淹没，人手可以保持现状，学会一两项新技能。
·门窗幕墙项目经理
年初目标： “菩萨保佑”，平平安安上现场，健健康康回公司。
半年来的收获：一专多能，代替的了扩音器，干的过跑步机，练成了火眼金睛，练成了舌战莲花，跟采购成为了更好的朋友。
半年来的苦恼：太多技能压身了，身边的项目却少了，有时候想管管安全吧，到项目一看，还没开工呢。
下半年的愿望：心态平和、身体健康，妻儿老小一家平安。
·门窗幕墙采购
年初目标：为公司拓展优质供应商，活儿好、钱少、配合度高。
今年最大的收获：公司上半年一个项目都没接，压根没有合适的项目，也就不用天天被其他部门催着采购进度了。
半年来的苦恼：公司有负面消息，捧着项目找供应商，还要被阿猫阿狗的供应商嫌弃，合同条款一条一条抠，对接人说话还不客气，血压经常飙升到200。
下半年的愿望：希望合作单位给点面子，年底不要来公司打地铺追钱。
·门窗幕墙品宣
年初目标：控制好舆情，一定要把负面影响降到最低。
半年来的收获：学会了放过自己，连行业头部品牌都有负面信息了，我们这种公司有一点负面，再正常不过了。
半年来的苦恼：公司架构大调整，领导换了，审核也严了。领导喜欢的媒体和推广风格，完全在薛定谔状态，改来改去，心力交瘁。
下半年的愿望：工作，活动预算充足;副业，小红书早日接到商单。
·门窗幕墙财务
年初目标：公司能顺利有进账，少扯皮，按时发放工资。
半年来的收获：各部门的同事们对我越来越殷勤，越来越关心，天天跟我聊天谈心，打探消息，看什么时候能正常发工资，经常能蹭到免费的奶茶和零食。
半年来的苦恼：银行不批贷款，老得跑手续;销售没有进账，各单位每天疯狂催款，老板还经常找不到人，谎话说的越来越溜，自己都害怕自己了。
下半年的愿望：不要一到周末就开会，后台部门干出了一线的氛围感。
·门窗幕墙运维
年初目标：市场反弹，业绩指标达标，不要被中途换将。
半年来的收获：公司终于想明白了，一门心思出货，不再既要流速，又要利润，还要省钱，降价申请一提交，立马就通过了。
半年来的苦恼：刚批了价格，竞争太激烈，被项目和采购哭诉，没有足够的力度。
下半年的愿望：同行们都能和谐相处，大家都不容易，互相留点余地。
·门窗幕墙老总
年初目标：结算老项目，开工新项目，让口袋里的钱多起来。
半年来的收获：目标以降再降，“躺平”的心态让自己更加轻松拿捏，不再盯着对手了，反正大家都一样“闲”。
半年来的苦恼：每月的工资条签的胆战心惊，财务汇报的频率越来越高，心脏药物的价格也涨了，感觉没有“便宜”可以占了。
下半年的愿望：让一批更有耐心和苦心的员工过上“安心”日子，带领大家一起开通抖音、小红书，我们闯出一条“流量视频”的新赛道。
END想说：
门窗幕墙行业2024的上半年，没有人可以有“轻松”的日子，早起晚睡，从天黑到天黑的工作模式下，磨练了门窗幕墙人的心态。
“躺平”不可耻，“麻木”才可悲!只要期望不要太高，信心不要太低，再难也总能熬过去。
坚定干门窗幕墙的我们，加油、加油、再加油!2024的下半年，我们来了，保持冲刺的速度，赌上我们的勇气和力量!
