【中国幕墙网 08月14日 记者小静】贵州贵
铝华阳碳素有限责任公司是贵州铝厂的下属子公司，主要以生产电解阳极块、
铁合金炉
阴极碳砖和密闭糊等碳素制品为主的生产企业。现有员工195人，文化水平参差不齐。根据员工身份多元化的特点，公司大力抓好员工的职业教育培训，并取得优异成绩。
由于历史原因，公司
设备陈旧，装备落后，生产作业环境恶劣，员工知识水平参差不齐，多数员工文化程度低，技术水平低。近两年来，华阳公司积极招贤纳士，引进大中专毕业生27人。公司积极引导和督促他们加强本专业的知识学习，为评定职称早做准备；“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，大力鼓励学生们将在学校学到的理论知识和生产实际紧密结合，在实践中不断学习，在学习中不断进步；为学生们创造了良好学习条件的同时予以适当的物质支持；公司高度重视知识在生产中的重要作用，重要工作由青年知识分子担纲主持。他们的到来给华阳公司带来了新鲜的血液，在各自的岗位上尽展其能。
公司根据非全名职工，尤其是农民文化程度不高的特点，重点抓好各类工种的取证，加强各种职业教育的培训；帮助员工明确职业方向，使其清楚自身应主动去争取哪方面的培训和在何处培训；明确各单位、各工种的技术等级要求，技术职称要求，公开相应技术职称的确定性要求与条件；鼓励员工参加并不时组织各项技术比赛、比武，并根据要求组织员工进行相关的技术技能培训；公司多年来始终坚持每年在员工中进行技术职称的考核、评审，并给予相应物资鼓励。
在队伍的和谐建设中，公司促进知识水平各不相同员工的相互融合，工程技术人员对新进公司的大中专毕业生实行帮、教、带制度，青年知识分子对一线员工进行专业知识辅导，文化水平低的员工主动向工程技术人员学习技术技能，在专业技术学习上互帮互学，取长补短，在公司内形成了一股尊重知识，注重学习的良好氛围。
经过公司的不断努力，取得优异的成果。在员工队伍中有45人获得技术岗位证书，5人被评为见习技师；03年来，公司获总厂级科研成果奖、技术改造奖数十项；优质产品利润贡献由不足10％上升到如今的70％以上；华阳公司通过狠抓市场，强化生产管理，有效利用生产机械程度不高的设备加工多品种、多规格的异型碳砖倍受省内外大型企业的欢迎；今年在金融危机的影响下，公司采取多种措施保证了一线员工的收入，公司持续盈利从未亏损。 【完】
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