茌平县位于鲁西平原，是我国重要的铝产品生产基地，素有“东方铝城”的美誉，该县又是我国著名的“圆铃大枣”之乡，历史文化底蕴深厚，历代名人将相倍出，土地肥沃，物产丰富，人民和谐文明，安居乐业。
在这片广袤神奇的土地上，茌平县电业公司把为全县人民“送光明、添温暖”为已任，以“科学发展、和谐超越”为目标，创新发展了“新农村、新电力、新服务”战略，迎难而上，主动承担国有企业社会责任，倾情服务“三农”，为地方社会经济发展提供有力支撑。
强电网 促发展
茌平县电业公司切实履行社会责任，把建设坚强电网作为促进地方经济发展的基础，按照统筹城乡电网发展的要求，坚持超前发展思路，结合实际科学编制电网发展规划，由此，公司进行了积极的努力和创新发展。
2008年共投入资金2300万元用于电网建设，对1座110千伏变电站和3座35千伏变电站进行了增容和技术改造，更换主变4台；改造110千伏线路3公里，35千伏线路15公里，10千伏线路18公里，城区10千伏线路实现“手
拉手”环网运行。电网结构明显改善，供电
可靠性大幅度提高，有效满足了茌平经济社会发展的用电需求。
在此基础上，茌平县电业公司还紧紧围绕社会主义新农村建设，与茌平县委、县政府加强沟通，将新农村电气化建设规划纳入茌平县新农村建设规划，成立了由分管副县长任组长、各有关部门主要负责人和各乡镇长为成员的新农村电气化建设领导小组，建立有效、完善的工作机制，全面推进新农村电气化建设。2008年，共建成电气化村29个，标准用电村404个，为促进农村经济发展提供了可靠电力保障，为全县社会主义新农村建设“添砖加瓦”。
去年下半年，受国际金融危机影响，茌平县许多企业生产陷入困境。茌平县电业公司负责人带领营销、生产技术人员，深入各工业园区，主动上门热情服务，与客户倾情沟通，了解生产经营情况，为客户排忧解难，结合实际制定供电方案，满足用电需求。
对调整生产结构的企业，他们建立了报装接电绿色通道，在用电规划设计上积极出谋划策，全力提供电力保障；对有用电需求但资金暂时有困难的企业，提供变压器租赁服务，委派专人负责、专人办理，做到报装接电、维护保养全方位服务。
同时，茌平县电业公司还全力做到电网发展与地方经济发展总体规划相结合，超前开展工作，加快电网建设步伐，完善电网结构，提高电网安全运行水平和输电能力，满足全县重点项目和优势产业的用电需求。由此，公司将2009年作为“电网建设管理年”，投入资金1000多万元建设坚强电网，为拉内需、保增长提供强力电力支撑，目前各项电网建设工程正在有序推进。
提服务 树形象
茌平县电业公司将优质服务作为履行社会责任的有效手段，严格兑现服务承诺，积极向客户提供规范化、个性化服务。2008年夏季，面对电力紧缺严峻局面，他们积极向政府部门汇报，组织人员走访重要客户，发放征求意见表260份，联合有关部门合理制定并严格执行有序用电方案，根据不同客户用电需求提供特色服务，主动帮助解决用电难题，做到“缺电不缺服务，限电不限真情”，赢得了地方政府和社会各界的理解与支持，树立了茌平电力良好形象。
“供电服务优质、快捷，仅用3天就为我们企业送上了电，他们真是我们客户的贴心人！”4月20日，茌平县冯屯镇立东蔬菜恒温加工厂负责人说起供电公司的服务，称赞、感谢之情溢于言表。冯屯镇由于地理条件优越，大蒜、蒜薹、豆角等蔬菜种植较多，蔬菜储存加工成为该镇的特色产业，目前，蔬菜储存加工企业有50多家。茌平公司把服务特色农业当做一项重点工作，简化业扩报装手续，开通特色农业用电绿色通道，缩短工作流程，加快设计、施工、验收，让客户用上及时电、安全电、放心电。
今年年初，茌平县55万亩小麦受旱。面对严重旱情，茌平公司把抗旱保电作为头等大事来抓，及时制定抗旱保电方案，投入50万元资金用于农村排灌电力设施建设。
他们还开辟农民排灌用电绿色通道，优化上电流程，做到农民当天申请当天送电；各供电所对辖区内排灌线路、变压器实行特巡，发现问题及时处理；成立16支服务队，深入田间地头指导农民安全用电，杜绝私拉乱接、不安全用电等现象发生，让农民不因电耽误农时。一系列有效措施的实施，有力满足了农民抗旱用电需求，受到了地方政府和农民客户的称赞。
抓队伍 保和谐
茌平县电业公司为打造一支凝聚力、战斗力强，标准化的班子队伍，扎实从自身做起，先后开展了“四好”领导班子创建、机关作风建设、“带着感情下基层，化解矛盾破难题”、 “电网先锋党支部”、“讲党性，重品行，作表率”等活动，有效促进了工作作风转变，广大干部员工的凝聚力、战斗力进一步增强。
大力实施“人才强企”战略，开展“四化”建设，积极实现“两个转变”，实现员工企业共同发展，立足于建立员工培训长效机制，大力开展员工教育培训工作，培训内容涉及法律法规、专业技术知识、职业道德等方面。2008年，共组织月度学习6次，培训人员287人次，全员培训率100%.通过深入开展员工教育培训，使员工队伍素质和业务技术水平得到显著提高，实现了企业员工共同发展。
严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，建立岗位廉洁风险防范长效机制，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和防腐防线，拓展从源头上防治腐败工作领域，抓好领导班子和干部员工队伍的教育、监督和廉洁自律，增强“一要干事，二要干净”的意识。坚持勤俭节约、勤俭办一切事业，反对任何奢侈浪费。
坚持“三重一大”，推进科学决策、民主决策。开展了岗位廉洁风险防范活动，深入查找思想道德、制度机制、岗位职责等方面的风险点，2008年共查找各类风险点269条，制订防范措施269条，修订完善制度、程序20条，最大限度地降低了廉政风险。
深入开展学习实践科学发展观活动，用科学发展观指导各项工作开展。为将学习实践科学发展观活动引向深入，促进党员干部工作作风转变，着力解决影响企业科学发展中的突出矛盾和难题，开展了“一项制度，两项活动”，党员干部实行承诺制度，开展“直面问题，攻坚克难，加快发展”和“勤廉干事聚民心，科学发展促和谐”主题教育活动。通过这一系列的主题教育活动，使全公司上下形成了“风气正，作风良，高效廉洁”的工作氛围。
开展学习实践科学发展观向员工征求意见活动，《征求意见表》就安全生产、电网建设、营销管理优质服务、廉政建设和企务公开等方面内容向一线员工广泛征求意见。所有员工意见经有关部门整理汇总后，将向党委进行及时反馈，以全面掌握民意，集中民智，实现“解放思想、科学发展”的目标，确保干部员工队伍保持和谐稳定。
莫道创业多艰辛，喜看今日倍豪情。良好的发展轨迹和骄人的业绩，使茌平县电业公司赢得了无数的荣誉，公司先后荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖状，山东省文明单位，山东省价格诚信单位、山东省安全生产先进单位等称号，并连续5年获茌平县行风民主评议第一名。
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