【中国幕墙网 3月26日消息】
石家庄晓进
机械制造科技有限公司自1986年创建以来，历经艰难坎坷，经过了20多年的拼搏进取，终于发展成为国内知名的肉食品加工机械企业，并于2009年春节过后喜迁新址。新址位于石家庄市国家级高新技术开发区，占地面积93亩，目前拥有员工580名，总资产1.6亿元，生产车间1.8万平方米，2008年销售额1.3亿元，产品远销欧美、澳洲、中东、非洲及东南亚等30多个国家及地区。
纵观20余年的发展历史，晓进机械之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，超常发展，主要是企业始终坚持以下三点：
首先，坚持创新求变，不断推出适销对路的新产品。
晓进机械始终把目光锁定在国际先进水平上，每年都投入巨额资金和大量的人力进行新产品研发，并且每年都要推出一些新产品投放市场。经过20多年的积累、完善、成熟，目前已经研发出40多个品种100多个型号的肉食品机械，许多产品获得国家专利，晓进企业也因此被授予“高新技术企业”称号。
先进性和专业性是晓进开发新产品的基本要求，也是占领市场的一大优势。企业斥巨资从日本和美国购买了具有国际先进水平的数控设备；建立了严密的质量管理体系，明确了各类人员、各个岗位的责任和权利，顺利通过了ISO质量管理体系认证；在欧盟市场“CE”标志属强制性认证标志，被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照，在晓进人顽强拼搏下，率先迈过了这个高门槛，顺利通过了CE认证。
其次，坚持以人为本，实行人性化管理。
市场竞争归根到底是人才的竞争。如果一个企业的员工缺乏忠诚度，人心涣散，一盘散沙，没有凝聚力，企业也很难得到持续发展。忠诚度是构成企业良性发展的重要因素，一个企业只有与员工团结一致，才能取得共同进步。
为了取得市场竞争中的优势地位，晓进机械始终注重企业文化建设，致力于建立一支优秀团队，不断增强企业活力。企业还专门建立了完善的人才管理体系，拥有一支素质高、作风严紧、吃苦耐劳、团结务实、勤奋敬业的员工队伍。他们具有良好的业务素质和敬业精神，为提升公司的核心竞争力提供了有力保证。
晓进机械负责人谈到：“只有把员工摆在第一位，对自己的员工负责，才能使员工以忠诚和热情投入工作，这样才能把一流的产品、一流的服务提供给顾客，从而赢得顾客的忠诚。”
为了更好地关注员工的切身利益，许多企业以不便管理为由，拒绝夫妻在同一个单位工作，而晓进为了照顾员工的生活大开绿灯。在公司的铝丝卡扣车间，50多名员工全部都是职工家属，并且工资高于社会同类工种工资的10%，这样不仅解决了外地员工在石家庄的安家落户问题，也让员工和企业同舟共济、休戚与共。
最后，坚持诚信经营，在互惠共赢中求发展。
诚信是一个人最起码的品质。许多国家把法律中规定的“诚实守信”原则定为“帝王条款”。诚信历来是我们中华民族的传统美德，“公平交易，童叟无欺”曾经是众多从商者的经营原则。
一个企业要讲诚信，首先是要保证产品质量。因为今天的客户越来越明白：没有好的
机械设备，生产出的肉制品质量就没保证，更不可能盈利。晓进公司作为肉类食品机械制造商，只要本着为客户着想的宗旨，认认真真地制造出好的产品，一定能在市场上站稳脚跟。
没有高品质的食品机械，就不可能生产出高质量的食品；没有高质量的产品，食品加工企业就不能生存，食品机械生产企业也就不可能有稳定的市场。因此，晓进机械着眼于终端消费者，视质量为生命，在与用户谋求共赢中求生存。
企业售后服务体系完善，人员配备齐全，并设有独有的培训机制。作为晓进客户的操作工和维修工，可以在厂免费吃住，直到学会为止。同时设有专门的售后服务库房，即使装配车间没有零件了，也不能动用售后服务库房的零件，从而保证了配件提供及时、人员到位及时，这也是晓进企业为何能够长期吸引客户、市场份额不断扩大的原因之一。【完】
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