2009年5月28日—31日，为期四天的江河幕墙“双鹰”培养计划启动仪式暨第一期后备人才培训班圆满结束。本次培训，是江河幕墙“双鹰”人才培养计划启动以来组织的首次培训，来自江河幕墙环渤海区、长三角区、泛东南亚区，以及中东地区的近200名“雄鹰”和“雏鹰”参加了培训。
人才，是企业可持续发展的根本。随着江河跨越式发展和国际化战略的快速推进，江河后备人才的培养与储备问题日益突出。自2008年8月起，江河幕墙即推出了“雄鹰”、“雏鹰”培养计划和选拔活动，不仅制定了严格的后备人才甄选流程，也确定了完善的培养方案。
此次“双鹰”培训课程总计40学时，在课程设置方面，结合“双鹰”学员的基本特点和发展定位，设置了各类专业知识培训，还策划了企业文化、公司发展史、经营业绩、愿景规划等综合培训内容。培训讲师大都为公司主管营销、设计、工程、采购、商务、财务、信息、行政等工作的高层领导，与此同时还特别聘请了影响力和新东方专业讲师，进行综合类课程的专业讲授。
本次培训，本着“科学规划、高度重视、注重成效”的指导方针，江河投入了极大的人力、物力和财力，公司董事长刘载望亲自参与了策划部署，20余名高层领导积极参与，相关部门全力组织、通力配合，真正实现了“形式与内容相结合，理论与实践相结合，针对性和实用性相结合，宏观指导与微观操作相结合”的培训目标。
作为江河有史以来最大规模的一次后备人才培训，是江河“尊重知识、尊重人才”战略思想的深入贯彻落实，不仅使“双鹰”学员的综合素质和能力得以系统的提升，也让他们对自己的职业生涯有了更为清晰的理解与认识。 “双鹰”培养计划的实施，必将实现企业与员工的共同成长，也必将为江河人才梯队建设和企业可持续发展提供长足的智力支持！
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